30000 brutto ile to netto? Kalkulator wynagrodzeń

30 000 zł brutto na umowie o pracę daje około 20 781 zł netto miesięcznie w 2026 roku. Przy fakturze B2B na 30 000 zł netto przedsiębiorcy może zostać od około 19 017 zł do 26 413 zł, zależnie od podatku i składek. Sprawdź, skąd wynikają te różnice.

30 000 zł brutto – ile to netto?

Kwota brutto nie oznacza pieniędzy wypłacanych na konto. Z wynagrodzenia potrąca się składki ZUS, składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Ostateczna wypłata zależy także od rodzaju umowy, kosztów uzyskania przychodu, uczestnictwa w PPK i sytuacji podatnika.

Dla podstawowych założeń kalkulacja przedstawia się następująco:

Wyniki mają charakter orientacyjny. Inna kwota może pojawić się przy wspólnym rozliczeniu z małżonkiem, uldze podatkowej, kosztach firmowych, dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym albo odmiennym statusie ubezpieczeniowym.

Umowa o pracę – ile zostaje na rękę?

30 000 zł brutto na UOP to około 20 781,17 zł netto przy założeniu braku PPK i standardowych kosztów uzyskania przychodu. W miesięcznym potrąceniu uwzględnia się między innymi składkę emerytalną 2 928 zł, rentową 450 zł, chorobową 735 zł oraz zdrowotną około 2 329,83 zł.

Zaliczka na PIT wynosi w podstawowym wariancie około 2 776 zł. W skali roku wynagrodzenie brutto sięga 360 000 zł, a wypłata netto wynosi około 216 983 zł. Miesięczne przelewy nie muszą być jednak identyczne, ponieważ po przekroczeniu progu podatkowego zaliczka rośnie.

Przy 30 000 zł brutto na umowie o pracę podstawowa wypłata wynosi około 20 781 zł netto, ale w kolejnych miesiącach może spaść po wejściu w drugi próg podatkowy.

Skala podatkowa 12/32%

Umowa o pracę podlega skali podatkowej. Dochód do poziomu 120 000 zł rocznie jest objęty stawką 12%, a nadwyżka podlega stawce 32%. Przy pensji 30 000 zł miesięcznie próg zostaje przekroczony w trakcie roku, dlatego wypłata netto może zmieniać się między miesiącami.

Pracownik korzysta jednak z praw, których nie zapewnia typowe B2B. Należą do nich płatny urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za część niezdolności do pracy oraz świadczenia związane z ubezpieczeniami społecznymi. Przy pełnym stażu urlopowym przysługuje nawet 26 dni wolnych w roku.

PPK a wypłata netto

Udział w PPK zmniejsza bieżące wynagrodzenie, ale pracodawca dopłaca do oszczędności pracownika. Standardowa składka zatrudnionego wynosi 2%, czyli przy pensji 30 000 zł brutto jest to 600 zł miesięcznie. Podstawowa wpłata pracodawcy wynosi 1,5%, a więc 450 zł.

Przy uczestnictwie w programie kwota wypłacana na konto będzie niższa. Dokładna różnica zależy od podatku i sposobu naliczania listy płac.

B2B – ile zostaje z faktury 30 000 zł netto?

Na B2B kwota 30 000 zł netto oznacza wartość usługi przed VAT, a nie wypłatę po opłaceniu danin. Przedsiębiorca sam finansuje podatek dochodowy, składki ZUS i ubezpieczenie zdrowotne. VAT, na przykład 23%, dolicza się do faktury, lecz nie jest on zarobkiem przedsiębiorcy.

Przy pełnym ZUS i braku kosztów działalności zostaje około 19 017–26 413 zł. Najniższy wynik dotyczy skali podatkowej 12/32%, a najwyższy może wystąpić przy ryczałcie 2%. Stawka ryczałtu nie jest dowolna, ponieważ zależy od rodzaju wykonywanej działalności.

Ryczałt nie pozwala pomniejszać przychodu o koszty uzyskania przychodu. Przy skali lub podatku liniowym wydatki firmowe, takie jak leasing samochodu, paliwo czy sprzęt, mogą obniżyć podstawę opodatkowania.

ZUS na działalności

W 2026 roku pełny ZUS przy wskazanych założeniach mieści się w przedziale około 3 031,44–4 209,76 zł miesięcznie. Kwota zależy od formy opodatkowania i sposobu wyliczenia składki zdrowotnej. Przedsiębiorca może też korzystać z ulgi na start lub preferencyjnych składek przez określony czas.

Ulga na start obejmuje pierwsze sześć miesięcy działalności i zwykle ogranicza obciążenia społeczne do składki zdrowotnej. Później pojawiają się składki emerytalna, rentowa i wypadkowa. Chorobowe pozostaje dobrowolne.

Umowa zlecenie i umowa o dzieło

30 000 zł brutto na umowie zlecenie daje około 21 670 zł netto przy pełnym oskładkowaniu, braku dobrowolnej składki chorobowej i standardowych kosztach. Zlecenie podlega Kodeksowi cywilnemu, a jego wynik zależy od wieku oraz innych tytułów do ubezpieczeń.

Student lub uczeń przed ukończeniem 26 lat może otrzymać kwotę brutto równą netto, jeśli spełnia warunki zwolnienia ze składek. Z kolei osoba mająca etat z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym może przy zleceniu podlegać tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Gdy zlecenie zawiera własny pracodawca, obciążenia przypominają te z UOP.

Przy umowie o dzieło standardowa kalkulacja daje około 25 920 zł netto. Od 30 000 zł brutto pobiera się wtedy zaliczkę PIT w wysokości około 4 080 zł, przy zastosowaniu 20% kosztów uzyskania przychodu. W działalności twórczej możliwe są koszty 50%, lecz trzeba spełnić ustawowe warunki.

UoD co do zasady nie podlega składkom emerytalnym, rentowym, zdrowotnym ani wypadkowym. Wyjątek dotyczy dzieła wykonywanego przez własnego pracownika lub na rzecz własnego pracodawcy. W takiej sytuacji rozliczenie może zostać objęte składkami jak przy umowie o pracę.

Co zmienia kalkulator wynagrodzeń?

Kalkulator brutto-netto pozwala sprawdzić nie tylko kwotę na rękę, lecz także podstawę opodatkowania, składki ZUS, PIT i całkowity koszt zatrudnienia. Trzeba zaznaczyć rodzaj umowy, miesiąc wypłaty, uczestnictwo w PPK oraz właściwą formę opodatkowania.

Przy UOP firma wydaje około 36 144 zł, mimo że pracownik ma zapisane w umowie 30 000 zł brutto. Na tę różnicę składają się między innymi składki pracodawcy: emerytalna 2 928 zł, rentowa 1 950 zł, wypadkowa około 501 zł, Fundusz Pracy 735 zł oraz FGŚP 30 zł.

Przy porównywaniu ofert sprawdź też płatny urlop, chorobowe, okres wypowiedzenia, koszty księgowości, przerwy w zleceniach i dni wolne bez wynagrodzenia. Sama kwota przelewu nie pokazuje pełnego kosztu pracy ani zakresu ochrony ubezpieczeniowej.